
نظرة عامة على الدورة
التعاون ضمن فرق و مع أصحاب المصلحة عبارة عن دورة تفاعلية لمدة يومين مصممة لمساعدة المحترفين على تحسين العمل الجماعي وتعزيز علاقات أصحاب المصلحة والتغلب على تحديات التعاون المعقدة بثقة. من خلال مجموعة من تقييمات الوعي الذاتي والأطر الاستراتيجية والمحاكاة العملية، سيطور المشاركون المهارات للعمل بفعالية داخل الفرق وتعزيز علاقات مثمرة وطويلة الأجل مع أصحاب المصلحة.
تحسين العمل الجماعي والإنتاجية
تعرف على كيفية تحديد أنماط العمل الفردية باستخدام MBTI، ووضع معايير الفريق، وتنفيذ الاستراتيجيات لتحسين صحة الفريق والاحتفاظ به.
تعزيز التعاون والتواصل
تطوير المهارات للعمل بفعالية داخل الفرق ومواءمة المسؤوليات وتعزيز بيئة الفريق الداعمة.
تصفح ديناميكيات أصحاب المصلحة
فهم دوافع أصحاب المصلحة، وتعلم كيفية إدارة التوقعات، وتطوير استراتيجيات للحفاظ على علاقات قوية طوال دورة حياة المشروع.
تعامل مع أصحاب المصلحة الصعبين بثقة
تطبيق أطر عملية لحل النزاعات والتكيف مع التحديات وتعزيز رضا أصحاب المصلحة.
المحاكاة والممارسة في العالم الحقيقي
شارك في تمارين لعب الأدوار لممارسة العمل الجماعي ومشاركة أصحاب المصلحة وحل النزاعات في بيئة واقعية.
في نهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون مجهزين للتعاون الفعال داخل الفرق، وإدارة علاقات أصحاب المصلحة بشكل استراتيجي، وتحقيق نتائج أعمال أفضل من خلال التواصل والمشاركة بشكل أقوى.
لماذا تنضم إلى هذه الدورة
يعتمد النجاح في أي منظمة على العمل الجماعي الفعال والعلاقات القوية مع أصحاب المصلحة - ومع ذلك يواجه العديد من المهنيين تحديات في كلا المجالين:
التحديات
- صعوبة مواءمة أنماط العمل في الفرق لدى أعضاء الفريق تفضيلات وشخصيات وأساليب عمل مختلفة، مما قد يؤدي إلى سوء التواصل وعدم الكفاءة والصراع إذا لم تتم إدارتها بفعالية.
- عدم وجود قواعد واضحة للفريق وممارسات التعاون بدون طرق عمل متفق عليها، تعاني الفرق من غموض الأدوار والتواصل غير المتسق والتوقعات غير المتسقة، مما يؤثر على الإنتاجية والروح المعنوية.
- التحديات في إدارة توقعات أصحاب المصلحة لدى أصحاب المصلحة دوافع وأهداف مختلفة. يعد فهم وجهات نظرهم وإدارة توقعاتهم أمرًا بالغ الأهمية لنجاح المشروع.
- التعامل مع أصحاب المصلحة الصعبين والتغلب على الصراع لا تتسم جميع تفاعلات أصحاب المصلحة بالسلاسة - فالمحادثات الصعبة والأولويات غير المتسقة ومقاومة التغيير يمكن أن تعرقل التقدم دون اتباع النهج الصحيح.
توفر دورة العمل الجماعي والتعاون مع أصحاب المصلحة نهجًا منظمًا وعمليًا لتحسين العمل الجماعي وتحسين مشاركة أصحاب المصلحة وتعزيز التعاون عبر المشاريع والمنظمات. من خلال المناقشات التي يقودها الخبراء والمحاكاة في العالم الحقيقي وتمارين لعب الأدوار، سيكتسب المشاركون المهارات اللازمة لبناء فرق عالية الأداء وتعزيز علاقات أصحاب المصلحة على المدى الطويل.
المهارات التحويلية ونتائج العالم الحقيقي
النتائج
- الوعي الذاتي وإنتاجية الفريق حدد أنماط العمل الفردي والجماعي باستخدام رؤى شخصية MBTI لتعزيز التعاون والإنتاجية.
- العمل الجماعي الفعال والتعاون تعلم التقنيات لتصبح عضوًا أفضل في الفريق، ووضع معايير الفريق، وإجراء فحوصات صحة الفريق لتعزيز بيئة عمل إيجابية.
- تحسين أداء الفريق قم بمواءمة المهام والمسؤوليات مع نقاط قوة أعضاء الفريق لتحسين الكفاءة والرضا في مكان العمل.
- بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة فهم دوافع أصحاب المصلحة وأهدافهم لتطوير شراكات طويلة الأجل ومفيدة للطرفين.
- إدارة التفاعلات الصعبة مع أصحاب المصلحة تعلم تقنيات للتعامل مع المحادثات الصعبة وإدارة النزاعات وتكييف استراتيجيات الاتصال لاحتياجات أصحاب المصلحة المختلفة.
- تطبيق العالم الحقيقي ولعب الأدوار شارك في عمليات المحاكاة التفاعلية ودراسات الحالة لتطبيق مهارات العمل الجماعي والتعاون مع أصحاب المصلحة في سيناريوهات الأعمال العملية.