حول شركة مكين أدفايزرز
في Makeen Advisors، نساعد العملاء على بناء القدرات الهامة وتسريع النتائج من خلال تقديم خدمات التعلم والتوظيف المستوحاة من الاستشارات. تعتمد شبكتنا وبرامجنا على المواهب والخبرات من شركات الاستشارات الإدارية الرائدة والمنظمات الرائدة - مما يضمن لعملائنا اكتساب رؤى واقعية تحقق نتائج عالية التأثير.
.webp)
مؤسسونا
التقى الدكتور أنس عابدين وزياد صوفان أثناء العمل في McKinsey & Company، حيث تعاونوا في المشاركات الاستراتيجية للمنظمات الكبرى. في عام 2018، شاركوا في تأسيس Makeen لإعادة تعريف كيفية وصول الشركات إلى أفضل المواهب الاستشارية وبناء المهارات الحيوية داخل فرقهم.
د. أنس عابدين
الدكتور أنس عابدين هو المؤسس المشارك والمدير الإداري لشركة Makeen Advisors. من خلال خبرته كمدير المشاركة في McKinsey & Company، شارك أيضًا في تأسيس وقيادة Rocket Internet MENA، وساعد في إطلاق Namshi. شغوفًا بتطوير القيادة، شارك في تأسيس زمالة Qimam في المملكة العربية السعودية. حصل على درجات علمية من WHU - أوتو بيشيم وإم ليون وIIM Ahmedabad و RWTH Aachen.
زياد صوفان
زياد صوفان هو المؤسس المشارك والمدير الإداري لشركة Makeen Advisors، مستفيدًا من خبرته الواسعة في مجال التكنولوجيا والاستشارات الإدارية من عمله في الشركات العالمية الرائدة. وقد قدم المشورة لكبار العملاء في مختلف الصناعات، حيث شغل سابقًا مناصب قيادية كمدير في BCG وكشريك مشارك في McKinsey & Company. حصل على ماجستير إدارة الأعمال من INSEAD ودرجة الماجستير من جامعة فرجينيا كومنولث.
رحلتنا
بدايات التوظيف
وإدراكًا للحاجة إلى نموذج استشاري أكثر مرونة، أنشأت أنس وزياد خدمات التوظيف في شركة مكين - مما يوفر للمنظمات طرقًا فعالة وفعالة من حيث التكلفة للاستفادة من الاستشاريين المستقلين للمشاريع الاستراتيجية.
التوسع في التعلم
مع مرور الوقت، تطورت حلول Makeen للتركيز على تحسين المهارات وتطوير المهارات الشخصية. اليوم، تشكل خدمات التعلم لدينا جزءًا أساسيًا من عروضنا، مما يمكّن العملاء من تعزيز قدرات حل المشكلات والتواصل والقيادة عبر القوى العاملة لديهم.
لماذا نحن مختلفون
الخبرة التي تقودها الاستشارات
من خلال جذورنا في الاستشارات الإدارية من الدرجة الأولى، نقدم رؤى عالية الجودة وأطر عمل مثبتة لكل مشاركة.
حلول مرنة
سواء كانت برامج تدريب شاملة أو مستشارين مستقلين لسد الفجوات في المهارات، فإننا نتكيف مع الأهداف الفريدة لكل عميل.
تأثير العالم الحقيقي
من حل المشكلات المنظم إلى التدريب العملي، يهدف كل ما نقوم به إلى خلق قيمة فورية وقابلة للقياس.